Maatwerk
Niet elke organisatie heeft dezelfde vraag. In mijn werk zie ik hoe behoeften kunnen verschillen:
van meer energie en werkplezier tot beter omgaan met stress, grenzen of verandering.
Daarom ontwikkel ik ook trainingen op maat — afgestemd op de praktijk, de mensen en het specifieke vraagstuk. Voorbeelden van thema’s zijn:
- Meer energie
- Handelen vanuit balans
- Zelfcompassie: ontspannen en beter presteren
- Zelfbehoud: nee zeggen en keuzes maken
- Stressreductie
- Breinvriendelijk werken
- Meer werkplezier
- Werken en kleine kinderen: zo wordt het leuk
- Vitaal ouder worden
- In balans de overgang door
- Het verstevigen van relaties
-
Assertiviteit op het werk
Hoe werkt maatwerk?
We starten met een kennismaking om de vraag scherp te krijgen. Daarbij kijken we niet alleen naar de organisatie, maar — waar passend — ook naar de ervaringen van deelnemers zelf.
Op basis van deze inzichten ontwikkel ik een training die aansluit bij:
-
de leerdoelen
-
de doelgroep
- en de context waarin mensen werken
De vorm stemmen we af op wat het beste past: van een korte workshop of webinar tot een uitgebreider traject, eventueel verspreid over meerdere dagen. Ook de locatie is flexibel — binnen, buiten of online.
Wil je verkennen wat maatwerk voor jullie organisatie kan betekenen?